portaldacalheta.pt
  • Главни
  • Иновација
  • Алати И Упутства
  • Укс Дизајн
  • Рисе Оф Ремоте
Остало

Потпредседник маркетинга за раст



АпееСцапе је глобална мрежа врхунских слободних талената у послу, дизајну и технологији која омогућава компанијама да скалирају своје тимове на захтев. Са годишњим приходом од 100 + милиона долара и преко 40% годишњег раста, АпееСцапе је највећа светска потпуно удаљена компанија .

како дизајнирати за мобилне уређаје

Узимамо најбоље елементе виртуелних тимова и комбинујемо их са структуром подршке која подстиче иновације, социјалну интеракцију и забаву. Не видимо границе, крећемо се брзим темпом и никада се не бојимо да разбијемо калупе.



Опис положаја

Као потпредседник одељења за маркетинг раста, ви ћете бити одговорни за скалирање АпееСцапе-овог тима за развој раста, стратегију вожње, постављање приоритета, проширење способности, раст тима светске класе и постизање амбициозних циљева прихода. Повећаћете базу прихода компаније радећи на пресеку пословања, технологије, великих података, аналитике и маркетинга. Имаћете одговорност извршних директора за све канале маркетинга дигиталних перформанси, укључујући плаћену претрагу, СЕО, плаћене друштвене медије, мултимедијално оглашавање, поновно циљање, повезани маркетинг, као и аналитику и увиде. Сарађиваћете са извршним тимом АпееСцапе-а на постављању дугорочних стратегија раста АпееСцапе-а и усмеравању путање раста компаније до нових тачака превијања.



Ово је удаљени положај који се може урадити са било ког места.



Одговорности:

  • Сарађујте са извршним тимом, продајом предузећа, продајом малих и средњих предузећа и другим кључним заинтересованим странама широм компаније како бисте поставили и извршили стратегију и мапу за дугорочни раст АпееСцапе-а.
  • Водите организацију, одређивање приоритета и фокус чланова Тима за раст како се тим прилагођава.
  • Одредите КПИ и направите контролне табле које свако функционално подручје Тима за раст треба да ефикасно изврши у контексту већих циљева тима.
  • Створите приручнике и модуле за обуку за успешан развој вештина и иницијатива за раст у производима, СЕО-у, СЕМ-у, оптимизацији левка, дигиталном маркетингу итд.
  • Водите тим у максимизирању и одржавању утицаја свих успешних експеримената раста путем књига за игре, аутоматизованих система и контролних плоча.
  • Надгледајте разговоре и запошљавање нових чланова тима како се тим наставља повећавати.
  • Поставите тим да подржи потребе нових вертикала док АпееСцапе наставља да шири своју услугу на нове сегменте.
  • Израдите пројекције прихода и ускладите тим иза недељних и кварталних циљева како би их испунио.
  • Обезбедите мисаоно вођство, стратешки увид и јасну комуникацију (писану и усмену) организацији о стратегији.
  • Будите у сталној комуникацији са члановима тима путем Слацк-а, Зоом-а и других средстава.

Захтеви:

  • Показало је искуство у повећању прихода кроз маркетинг учинка у Б2Б компанији која се бави технологијом или услугама.
  • Морате имати најбољу у класи, аналитичку и на основу података засновану позадину у пољу СТЕМ, са акредитивима врхунског универзитета.
  • Морате бити високо мотивисани изгледом за скалирање компаније са хипер-растом, док истовремено водите тим инжењера, дизајнера, научника за податке и стручњака за маркетинг раста.
  • Морате бити изузетно брз, стратешки мислилац са изузетним искуством и водити високо аналитичке тимове.
  • Богато искуство интервјуисања кандидата за аналитичке позиције и истанчано око за талент.
  • Потребно је снажно искуство вођења аналитичких тимова у предузећима која брзо расту. Пожељно је доказано искуство предузетништва.
  • Искусите вођење и скалирање вишефункционалних, динамичних тимова.
  • Снажна способност стварања високо ефикасних секвенци тренинга за различите скупове вештина.
  • Искуство са вођењем и извршавањем функционалне специјализације унутар тимова, укључујући постављање и надгледање кључних показатеља успешности који одражавају јасну поделу одговорности и веће циљеве тима.
  • Показана аналитичка строгост. Морате знати како квантитативно анализирати и оптимизовати маркетиншке програме и иницијативе за раст.
  • Мршав менталитет вођен подацима, процесом и КПИ-ом је пресудан.
  • Морате имати снажну предрасуду за акцију и способност да у свом тиму подстакнете такмичарски менталитет вођен резултатима. По природи морате бити изузетно упорни и не желите да ваш тим изгуби или проблеме остави нерешене.
  • Морате имати изврсне вештине вербалне и писане комуникације.
  • Морате бити сарадник светске класе пре свега да бисте успевали у АпееСцапе-у. Нећете бити овде само да бисте другима говорили шта да раде.

Напомена: Ово је улога која, иако тренутно није отворена, истиче скупове вештина који су стално тражени у АпееСцапе-у. Подстичемо заинтересоване подносиоце захтева да се пријаве - као компанија која се брзо мења, на крају често развијамо нове нове улоге. Редовно прегледавамо кандидате за ову позицију како бисмо пронашли подударности за ове јединствене могућности.

Само за АпееСцапе користите: # ЛИ-ДНИ

Стратегије за прикупљање почетног капитала на малим тржиштима

Инвеститори И Финансирање

Стратегије за прикупљање почетног капитала на малим тржиштима
Изградња АПИ-ја Ноде.јс / ТипеСцрипт РЕСТ, 2. део: Модели, Миддлеваре и услуге

Изградња АПИ-ја Ноде.јс / ТипеСцрипт РЕСТ, 2. део: Модели, Миддлеваре и услуге

Бацк-Енд

Популар Постс
Начело појединачне одговорности: рецепт за велики кодекс
Начело појединачне одговорности: рецепт за велики кодекс
Зашто размотрити редизајн веб странице - савети и препоруке
Зашто размотрити редизајн веб странице - савети и препоруке
Поуке из инвестиционе стратегије Варрена Буффетта и његове грешке
Поуке из инвестиционе стратегије Варрена Буффетта и његове грешке
Осам правила за ефикасну производњу софтвера
Осам правила за ефикасну производњу софтвера
Стварање нарације од бројева
Стварање нарације од бројева
 
Виши технички регрут
Виши технички регрут
Управљање удаљеним слободњацима? Ови принципи ће вам помоћи
Управљање удаљеним слободњацима? Ови принципи ће вам помоћи
Стратегије задржавања запослених 101: Образовање на радном месту
Стратегије задржавања запослених 101: Образовање на радном месту
Финансирање покретања за осниваче: Ваша пратећа контролна листа
Финансирање покретања за осниваче: Ваша пратећа контролна листа
Дизајн за интерактивно окружење и паметне просторе
Дизајн за интерактивно окружење и паметне просторе
Популар Постс
  • шта је изложеност девизном ризику
  • објектни модел странице селен јава
  • сатница вс калкулатор плата
  • шта је ново у пхп 7
  • авс сертификована решења архитекта – стручни испит
Категорије
  • Иновација
  • Алати И Упутства
  • Укс Дизајн
  • Рисе Оф Ремоте
  • © 2022 | Сва Права Задржана

    portaldacalheta.pt